近日，县人社局主动深入企业一线设立流动仲裁庭，为企业和劳动者提供“上门服务”，进一步优化了营商环境，促进了劳动关系和谐。

陕西关山草原旅游发展有限责任公司是省级劳动关系和谐企业，该企业劳动争议化解对全县具有示范作用。6月30日，县人社局组成合议庭，进驻该企业设置流动仲裁庭，现场审理了两起因解除劳动合同引发的劳动争议案件。按照庭审程序，书记员仔细核实了当事人双方提供的各类证据材料，在首席仲裁员的主持下，双方当事人进行了事实陈述、举证质证和庭审辩论，仲裁员围绕争议焦点依法进行了审理，经过细致审理和耐心调解，最终促使双方当事人达成调解，成功化解了企业内部劳动争议。庭审结束后，仲裁员向旁听的企业管理人员和劳动者发放了新印制的《陇县企业劳动用工指引手册》，指导企业加强劳动用工管理、完善制度、切实保障劳动者合法权益，引导劳动者依法、及时、理性地维护自身权益。

将仲裁庭开在当事人“家门口”解决劳动人事争议是践行“三个年”活动提出的一项便民创新举措，其目的是转变干部作风，优化营商环境，主动将服务触角延伸到基层一线，方便群众维权，减轻当事人诉累，充分发挥庭审过程中的普法、释法作用。此次流动仲裁庭首站的成功尝试既达到了“案结、事了、人和”目的，又起到了“审理一案、宣教一片”的良好效果，为今后流动仲裁庭赴企业、进社区、下基层常态化便民服务打下良好基础。