今年以来，陇县人社局狠抓市场主体培育，不断激发市场活力，助推“营商环境突破年”纵深开展，企业群众的满意度获得感不断提升。

一是突出人才优先，不断彰显招才引智功能。精准提升引才育才聚才用才留才实效，统筹编制空缺、学历层次、急需程度等因素，公开招聘事业单位工作人员105人，为县域经济发展提供有力的人才保障；创新人事管理理念，制定出台《陇县高层次人才管理暂行办法》、《陇县关于创新引进高层次人才助力企业高质量发展实施办法》等，形成人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的良性竞争激励机制。

二是突出服务保障，持续提升创业就业质量。落实稳就业十条措施，持续开展劳动力就业状态动态监测；发挥创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业体系作用，城镇新增就业1404人，城镇失业人员再就业471人，就业困难人员就业169人；农村劳动力转移就业76363人，实现劳务收入8.3亿元。

三是突出规范用工，有效激发劳动市场活力。依法开展规范人力资源市场、餐饮行业用工等检查。加强劳动力市场巡查，监督用人单位依法招用职工，取缔非法职业中介，依法严惩各类以职业介绍为名从事传销、强迫劳动等严重违法行为。

四是突出关系和谐，营造企业宽松经营环境。聚焦推进劳动关系“和谐同行”能力提升，及时处理劳动人事争议，依法保护劳动者合法权益。新建陇县人民医院等6个调解组织，规范44个调解组织标识、名称、职责、程序、行为规范及调解员证书管理，全县劳动关系协商协调机制进一步完善。

五是突出改革创新，服务群众企业更加便利。创新开展“110”纾企困解民忧服务，将52名人社干部派驻到全县“五大支柱产业链”“链主企业”担任“110”服务专员，紧盯企业“急难愁盼”问题，开展“六要六帮”暖心服务，及时解决企业和群众各类问题53件。全力为企业高质量发展保驾护航，打造了“暖心服务”品牌，助力营商环境持续优化。人社“110”服务专员“六要六帮”服务先后被“陕西日报”、“宝鸡日报”等多家省市媒体宣传报道。