今年以来，县人社局深入学习贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神和党的二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实县委、县政府聚力打好“八场硬仗”总体任务安排，以深化“三个年”活动为总抓手，聚焦稳就业促增收这一核心任务，锚定22项关键目标，坚持“硬仗优打”，优化专班管理，尽锐出战，创新突破，推动高质量充分就业，促进群众持续稳定增收。全县城镇居民人均可支配收入同比增长4.9％，增速位居全市第三；全县农村居民人均可支配收入同比增长6.3％，增速位居全市第六。全县城镇新增就业1675人，全面完成全年目标。

紧扣产业企业，稳存量、扩增量。产业兴则就业旺。坚持“大就业观”，紧扣产业、服务企业、力促就业。落实政策稳存量，助力企业降本增效。强化政策支撑，用足用好阶段性降低失业、工伤保险费率、扩大社会保险补贴范围等人社政策，政策找人，促进企业发展壮大、稳定就业存量。今年为全县133户单位减征失业保险费13.53万元，为249户单位减征工伤保险费3.74万元。进一步降低企业用工成本。为22户小微企业办理贴息贷款6450万元，有效释放创业带动就业倍增效应，为企业纾解融资难问题。靠前服务扩增量，深挖就业增长潜力。强化链式服务，落实“一项目一专班、一企业一专员”人社服务包抓机制，聚焦“五大支柱产业链”，深入开展“人社工作进园区”、访企扩岗等活动，深挖就业增量，精准对接企业用工需求，精准滴灌开展“六要六帮”服务，发放人社政策口袋书，先后为扶风比亚迪、陇县恩达电子、千阳海深果业等企业保障用工1700余人，收集解决企业诉求难题，实现企业用工与劳动者就业的高效匹配。强化创业扶持，加大跟踪指导，切实做到“应贷尽贷、应贷快贷”，有效释放创业带动就业倍增效应，累计发放创业担保贷款6490万元，发放一次性创业补贴7人7万元。 

紧盯重点群体，优服务、兜底线。重点群体就业稳，则就业大局稳。助力高校毕业生精准就业，实施未就业高校毕业生就业服务攻坚行动，提供“1131”服务（1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习），加强对未就业高校毕业生跟踪服务，对难以实现就业的通过就业见习兜底帮扶，累计征集就业见习岗位113个，为718名离校未就业高校毕业生建立实名制台账，帮助652余人实现就业，就业帮扶率90.18％。帮扶农民工充分就业，深化跨区域劳务协作、返乡创业，稳定社区工厂16家，就业帮扶基地18家，帮助2328名农村劳动力、低收入人口就地就近就业。常态化更新“秦云就业”“陇县就业”等平台信息120余条，高频次举办“苏陕招聘会”“大龄工招聘会”等专项活动30余场，线上线下共同发力，持续拓宽就业渠道，实现脱贫人口外出务工36085人，农村劳动力转移就业76165人。兜底就业困难人员实现就业，开展就业援助月，加强就业动态监测及跟踪服务，保持零就业家庭动态清零，实现就业困难人员“应帮尽帮”。失业人员实现再就业716人，就业困难人员实现就业227人，分别完成年度目标任务的143％、114％。建立“就业－失业－低保”三位一体社会保障联动体系，为100人次发放社会保险补贴64.82万元，为716人次发放失业保险金132.47万元，切实发挥失业保险兜底保障职能作用。持续发挥全县“春风行动”大型招聘会和民营企业用工保障招聘活动成果，扎实开展就业政策宣传月和就业招聘帮扶季活动，创新推出“招聘夜市＋广场推介＋直播带岗”多元场景，累计推送岗位1600余个，288名求职者达成就业意向。全县开发安置公益性岗位1846个。新建成天成镇等4个镇村级“家门口”就业服务驿站，零就业家庭持续保持动态清零。

紧密供需匹配，强技能、提质量。供需精准匹配是促进高质量充分就业的关键。突出供需两端同向发力，深化实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，提高人岗适配度。构建多方位就业培训机制。构建“培训＋认定＋就业”的全链条服务体系，围绕母婴、银发经济、数字经济等市场需求量大的领域开展技能培训2571人次，完成年度目标任务的128.55％；市级劳务品牌“陇州羊管家”带动就业7121人，已申报“省级劳务品牌”，通过推荐、初审、评审等环节新认证了“陇州苹果管家”“陇州秦椒工”等5个县级劳务品牌，带动就业5020人。进一步丰富了劳务品牌体系，助力产业化发展；超额完成12141人就业任务，进一步扩大就业容量。

紧跟权益维护，重保障、促和谐。保障劳动者就业权益，是促进稳定就业和社会和谐的重要支撑。社保扩面提标，提升群众获得感。做好新就业形态从业人员、灵活就业人员权益保障工作，持续扩大社保覆盖范围，提高参保质量；落实城乡居民基础养老金待遇提标政策、稳步提高社保待遇，及时兑付各类政策性补助（贴），扩大城乡居民基本养老保险集体经济补助试点范围，实施困难群体代缴，多举措助力群众减负增收，以更加充分可靠的社会保障减少劳动者后顾之忧。加强调解仲裁，提升劳动纠纷化解效能。开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，实施“聚力治欠·护薪为民”专项行动，保障农民工“安薪”就业。强化争议源头治理，指导用人单位提升预防和内部解决能力；积极开展调解仲裁进园区联系企业服务活动，主动在企业预防化解争议；推行“调解仲裁＋就业帮扶”服务，延伸工作链条，提升工作质效。纠治违法乱象，维护就业秩序。强化欠薪治理，畅通投诉举报渠道，及时发现和纠治就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等现象。高效查处各类违法案件，为615名农民工追讨工资894.57万元，高效处理全国线索举报平台、12345政务热线、智慧监察、县长留言等渠道投诉举报829条，办结率达100％。积极构建更加和谐稳定的劳动关系，维护良好就业环境和劳动者权益。

紧抓居民收入，广发力，促增收。培育发展农家乐、民宿等适合家庭经营的产业项目63个，带动231人实现家门口就业；持续加大以工代赈实施力度，增加以工代赈中央预算内投资规模，以此吸纳更多低收入群众就地就近务工；10个重推项目共吸纳群众务工384人，开展劳务技能培训400余人次，其中脱贫劳动力351人，累计发放劳动报酬507万元；深入推进村集体经济“消薄培强”行动，对接市场需求，从单一模式转变为多元发展，激活新型农村集体经济发展后劲。探索农村经济多种经营模式，增强村集体经济内生动力，全县104个村集体经济收入3855.2万元，收入50万元以上经济强村14个，100万元以上示范村5个。严格按照国家和地方政策，及时落实机关事业单位人员职务晋升、职称评定后的工资待遇调整完成事业单位工作人员调整工资标准4369人，月人均增资514元；机关工人调整工资标准32人，月人均增资521元。完成事业人员岗位聘用工资变动363人，见习期确定工资117人，转正定级114人，调动确定工资15人。全县事业单位工作人员2025年正常升薪4232人，月增资403499元；完成乡镇工作补贴增加年限补贴、医疗补助标准变动等工作。完成了26家企业的薪酬调查，确保待遇调整发放及时。