今年以来，县人社局深入贯彻落实习近平总书记关于人社工作重要指示精神，坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，通过细化政策落实、拓宽岗位渠道、加密就业招聘等，全力打好援企稳岗、增容扩岗、精准帮扶“组合拳”。

一是完善政策促就业。做实实名服务，按照“1131”服务机制，围绕服务高校毕业生高频事项，实施档案转递、入库登记、补贴申领等业务打包办理。2023-2024届高校毕业生学籍档案已接收1357份，已办理入库托管及大学生实名制登记系统495人。对脱贫家庭、零就业家庭等有特殊困难的毕业生实施专项帮扶、优先援助，按照“一生一策”动态管理。对教育部下发的553名毕业大学生逐一进行电话回访、职业介绍等，做到基本情况、就业意愿、技能培训、困难状况、就业去向“五个清楚”。

二是拓宽渠道稳就业。创新人才引进政策，探索政府+企业联合开发岗位的模式，实行党委拿编制、政府出政策、企业配资源的人才平台，营造拴心留人的良好环境。上半年完成事业单位公开招聘工作人员120余人。积极开展县以下卫生医疗机构医学类毕业生校园招聘，与陕西中医大学、西安医学院等医学类高校毕业生签订就业意向30余人；与陕师大、西安文理学院等高校学生签订免费师范生就业意向协议5人。

三是搭建平台拓就业。开展百日千万招聘专项行动系列活动，通过线上招聘+线下招聘会+直播带岗等方式，在全县范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型系列公益招聘系列活动。已开展直播带岗3轮次，共推荐岗位17类22个；依托“秦云就业”小程序在线上发布招聘信息，累计发布岗位160个；联合团县委、县工商联等6家单位成功举办高校毕业生等重点就业群体专场招聘会，征集县内外有实力、有影响力的优良企业35家的岗位1600余个，吸引高校毕业生等青年群体共600余人，达成就业意向263人。

四是加大宣传推就业。制作高校毕业生政策宣传资料，采取设点宣传、媒体宣传、设立岗位需求信息栏等多种形式方便大学生求职。组织开展在岗就业见习生工作例会暨青年群体就业创业座谈会，开通政策咨询服务电话，现场解答各类就业创业、政策落实等问题。先后走访陕西恩达科技有限公司、飞鹤关山等县域重点用工企业，开展人才需求状况调查摸底，落实就业岗位。组织认定了县医院、西大街小学、县建筑公司等45个单位作为高校毕业生就业见习基地。2024年度已组织就业见习毕业生46人，发放2024年第一、二季度见习补贴28.56万元。

五是提升能力带就业。加大创业政策宣传力度，培树就业创业先进典型，对有固定经营场所，具备偿还能力，从事个体经营或合伙创业（含农民专业合作社）的大学生创业者提供贴息贷款扶持及一次性创业补贴。通过引导高校毕业生自主创业带动就业，今年共为自主创业的高校毕业生享受系列创业优惠政策，发放创业担保贷款2人40万元，带动就业6人。