今年以来，县人社局创新培训形式，采取“订单式、定向式、定岗式”培训，催生“培训+就业”一站式服务，切实满足劳动者技能就业、技能增收需求。一是立足“快”字，确保责任落实到位。县人社局、就业服务中心组织召开了职业技能培训工作推进会，安排部署了2023年培训工作，细化任务、明确责任，将培训目标任务分解到各镇，按照省、市职业技能培训政策和要求，按时序进度推进培训工作落实。二是聚焦“变”字，确保培训提质增效。建立劳动力资源、岗位需求、技能培训3个数据库，以培训机构同乡镇双向选择为主方式，以特色培训为主基调，充分发挥培训机构主体作用，引导劳动力按需参训，全面提高技能水平，促进充分就业。三是突出“准”字，确保培训因地制宜。按照“一镇一特色”的要求开展培训项目征集，结合未就业劳动力培训需求制定培训计划，确定培训内容，以开展电子商务师、母婴护理、中式烹调师、家政服务员等培训为重点，通过“理论+实操”培训模式，切实提升重点群体就业技能水平。四是狠抓“查”字，确保培训规范开展。按照“谁组织，谁负责”的原则，健全完善县、镇、村三级管理机制，落实全程跟班、日常监管、随机抽查制度，分工协作、各司其职，共同做好培训班监管，确保培训有序规范开展。

截至目前，县人社局共开展母婴护理、中式烹调师、家政服务员、SYB创业等培训375人次，为我县乡村振兴提供技能保障和人才支撑。