陇县人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，坚持以人民为中心，围绕主动公开、依申请公开、政府信息管理、公开平台建设、监督保障等方面不断深化政务公开。

（一）主动公开政府信息情况

我局通过政府网站向社会公开各类政府信息629条，全年答复县长信箱留言12件。对人大1条建议、对政协3条提案进行了答复并及时公开。

（二）依申请公开政府信息情况

2024年度，我局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市相关政府信息公开管理规定，全年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

本单位建立健全了相关工作机制：实行领导责任制度，成立了由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长担任副组长，局属及各股室主要负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室，承担日常管理、协调与推进工作，并按期间领导小组报告进展情况，逐步形成了党组统一领导、办公室牵头落实、相关部门分工协作、共同推进的工作机制。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制；二是建立健全制度机制，我局制定政府信息公开制度明确了政务公开工作流程，进一步规范政务信息公开工作。

（五）监督保障情况

为切实保障政务公开工作有效实施，我局结合自身职责，制定了专项工作方案，对信息公开工作进行了统一规范，进一步压实公开责任，明确公开范围，拓宽公开渠道，健全监督保障体系。公开内容涵盖领导分工、工作动态、机构设置、部门职能、办事指南、政策文件、“三公”经费等重点领域。各股室及下属单位根据公众关注情况提报拟公开事项，经局党组审议确定必须公开的信息后，由局办公室具体组织实施。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

2024年，我局在政府信息公开方面取得了一定成效，同时也清醒认识到当前仍存在一些不足：一是政务公开的宣传覆盖面和可及性仍有欠缺，未能充分满足公众对政府信息的需求；二是从事信息公开工作人员的专业能力需进一步提升，有必要组织开展专题培训；三是部分信息的发布时效性有待加强。下一步，我局将重点从以下方面持续提升政务公开工作水平：

1.推动内容提质创新。聚焦民生实事、政策解读等领域，加大公众关切信息的发布力度，增强内容的原创性和呈现形式的创新性。2.

提升发布时效与效果。确保惠农政策、养老服务、民生工程等相关信息及时、准确公开，切实回应社会关切。3.

强化思想认识与全员参与。通过加强宣传教育，全面提升全系统干部职工对政务公开重要性的认识，积极营造全员参与、协力推进的良好工作氛围。4.

健全长效保障机制。进一步完善监督考核办法，推动信息公开工作常态化、制度化、规范化运行，明确各类信息的内容标准、发布时间、程序流程、公开范围与形式要求。

六、其他需要报告的事项

2024年，我局政府信息公开未收取信息处理费的情况。