陇县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，现向社会公开《陇县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项组成。本报告数据统计时限为2020年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2020年度，在县政府的正确领导下，我局以扩大群众知情权为目的，严格县政府关于政务公开的要求，积极、及时、全面公开人力资源和劳动保障有关信息。主要做了以下几方面工作：

（一）高度重视，健全政务公开工作机制。为了确保政务公开各项工作落到实处，我局成立了局信息公开领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，负责做好信息公开审核把关工作，网站管理、信息公开、网站留言答复办理工作由局办公室负责牵头协调，局机关各股室、局属各单位按照各自业务情况，负责做好相应的信息公开工作。局办公室由一名熟悉计算机的同志专门进行网站的维护和建设。根据我局工作职责，制定了相应工作方案，统一规范了信息公开工作，强化了公开信息的职责，明确公开范围，畅通公开渠道，完善监督和保障机制。把政府信息公开的内容确定为领导分工、工作动态、股室设置、部门职能、办事指南、部门文件、 “三公经费”、百件实事网上办等内容，由各股室、各基层单位根据群众的关注度提供公开的项目，经局党组研究讨论后，确定必须公开的工作信息内容，由局办公室具体落实各项具体工作。同时，局里将政府信息公开工作纳入到年度目标责任制考核内容，每月对各股室、局属单位信息报送、信息公开、网上留言办理进行统计公布，未能完成任务的在目标考核予以扣分。

（二）制度规范，提高政务公开质量。为保证政务公开工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我局建立和完善了有关的工作制度：一是领导责任制，建立起主要领导负总责、分管领导主抓、各有关单位和股室配合的工作机制，并将相关单位负责人、工作人员的姓名、电话及时向社会公开;二是建立政务公开工作的长效机制，做到“五个落实”即：落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政务公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制;三是组织人员认真对我局政务信息进行清理，特别是对涉及人民群众切身利益的信息进行全面梳理，科学界定公开和不能公开的政府信息，在此基础上科学编制我局政府信息公开制度和目录，以更好地为公民、法人和其他组织提供政府信息公开服务。

（三）重点突出，不断拓宽政务公开内容。开展政务公开工作，把群众关心的"事权"、"财权"、"用人权"进行公开，增强了行政工作的透明度，促进了依法行政，转变了工作作风，提高了办事效率，改善了党群关系、干群关系。局里要求各股室、局属各单位每月报送一篇业务动态信息，对需要公众周知的业务性文件、上级制订的惠民政策及时在网站上公布，进一步细化业务办理程序，公布办公电话和办事流程，对需要公开的信息做到全面公开。在做好一般性事务公开之外，着重加强对国家公务员招录、毕业生就业、事业单位招聘、职称评聘、工人技术等级考核、工资福利等群众关注的热点工作公开力度，使各项工作规范运作、公开透明。对网络信件，我们做到领导批示、股室负责、责任单位回复，实现了政府转办信箱件件有答复，事事有回音，同时我局还在突出信息公开的同时，突出把信息公开工作落到实处，在充分利用政府网站这一平台的基础上，不断拓宽政府信息公开渠道，大力宣传人社政策法规，解答听众提问。根据实际需要，通过报刊、电视、广播等便于公众知晓的方式公开信息，更好地满足公众对各种信息的需求，切实保障公众的合法权益。

（四）强化责任考核，确保取得实效。局里将政府信息公开工作纳入到今年目标责任制考核内容，每月对各股室、局属单位信息报送、信息公开、网上留言办理进行统计公布，未能完成任务的在目标考核予以扣分，督促此项工作真正抓紧落实，使人社工作动态、业务信息第一时间公布给广大群众，发挥好服务经济大局的重要作用。

在公开内容上，我们按照县委、政府的要求，在公开基本内容的基础上，重点公开与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。2020年度我局网站主动公开信息共计179条，其中政府网站公开85条、提供服务类信息29条、向政府网站投稿65条。全年信息报道65篇，市级以上刊发12篇，县级以上43篇，“点对点”劳务输出信息受到《陕西日报》、陕西电视台等媒体专题报道。今年全局接到县政府信息办转来网民信箱、县长、市长信箱留言23件，“12345”政务热线答复38件，均已按期答复、办理完毕。我局已开通陇县人社政务微博，共计发布政务微博104条，设专人负责监控引导网络舆情，如发现问题第一时间段告知局领导，制定防控办法，疏导舆情，防范事态升级。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然我局在政府信息公开工作上做出了努力，但还存在一些问题：一是人力资源和劳动保障信息公开指南工作有待进一步完善，人社局子网站政府信息公开栏目也还有待进一步规范。二是按照政府信息公开工作有关规定，组织相关业务培训和人才队伍建设方面还不够。三是澄清制度、主动公开制度和依申请公开工作制度还需进一步建立和完善。

今后，我局进一步加强人力资源和社会保障网站建设，加强政府信息公开与局子网站相应的功能模块有效结合，有效地提高网站的互动性，从而更充分地发挥局门户网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。

六、其他需要报告的事项

我局无其他需要报告事项。